新媒体运营接受小白吗(新媒体运营怎么写简历)

今天给大家分享新媒体运营岗位,怎么优化工作经历,让HR眼前一亮。希望对你有所帮助,求职投递简历,一周内就能获得大企业ffer。

如果你的简历这样写,那么一定会被HR丢进垃圾桶。

1.负责微信公众号运营,包括内容策划、活动策划、日常发布、后台维护等

2.负责项目管理和数据分析

3.根据行业热点,挖掘、分析用户习惯、完成专题策划,提高品牌知名度和影响力。

4.根据产品特点挖掘新闻热点,撰写新闻稿件。

因为你的工作经历只是叙述,没有价值。无法让HR看到求职者的个人能力,对职位的思考,以及岗位匹配度,HR还会觉得求职者不专业,简历像是流水账,写的都是岗位职责。

如果你的简历是这样的话的话

1、公众号运营:负责xxx公众号管理,包括内容策划、编辑制作、活动策划、日常发布等,运营账号3个月,涨粉3万+;

2、数据分析:每月分析后台运营数据,累计分析5w+,通过Excel对项目数据形成多维度分析报表,为后期运营提供数据支持;

3、内容策划:根据账号定位和调研,结合热点话题,挖掘用户习惯,完成专题策划,制造话题,粉丝数较之前增加30%;

4、文案撰写:根据事件、产品特点挖掘新闻热点,撰写新媒体稿件,在职期间累计完成10+篇原创,累计阅读量超5w+;

简历优化后,可以从简历中清楚地看出求职者的工作能力,工作结果,经验。新媒体运营岗注重的是数据分析、活动策划、能力。我们在写简历时,一定要数据思维,把在工作中的成果、方法体现出来,才能展示出优势。

关于我:HR小姐姐,6年招聘经验,阅读过数千封简历,面试过数百人,热衷面试求职技能分享,帮职场新人传递知识,提高效率。欢迎正在找工作的伙伴关注我。

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