企业管培生是做什么的?

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企业管培生是做什么的


管理培训生的全称是管理培训生,有多少人就是这个名字。我是2014年毕业的两所大学的毕业生,在河南的一所排名第三的大学(想想河南的我是可玲,排名第三的大学是两所)。大四的时候一心想着留在郑州,毕竟家里也还可以,跟老头混在一起也是合适的。但是打开知识之后总有一颗不安分的心,有一天和老人聊天之后,老人子允许我出去闯一闯,那我就放松了。毕业前,我一直在面试金融和证券公司。毕竟,我学习这个专业,但我对房地产也很感兴趣。后来,一家在美国上市的中国房地产营销公司在全国范围内招聘了管理和培训学生。在听了郑州大学的讲座后,我在那天晚上提交了我的简历。截至最后一个交付日期,全国共投资约4万份简历,但该公司在全国范围内只招收了200人。我想得很仔细,想先走。之后,我宣布去面试。这是在郑州的第一次面试。第一次,我在郑州的一个城市遇到了大约1800人。我第一次参加了这样的正式面试。就像流水垫一样,面试从早上8点到晚上6点左右结束。当时我们专业都去了七八个人,觉得面试很好,但是现场这么多人肯定是尿尿。在这个过程中,我们经历了从头到尾的七八次面试,比如网上面试、第一次面试、总部面试、培训面试。之后就表面了,全国需要170人左右。

2、你知道的越多,你不知道的就越多。当时看到这么多来自全国各地的人,真是跪了下来,以前你在学校算得很好,在这里你就要跪了。真是各路大神汇集。当时我们的招生门槛很低:本科,英语四级,作为学生干部的优先选择。当时这170多人中可能都是学生会主席啊,科长啊,一个个真的是不好。由于专业没有限制,所以你可以遇到各种各样的人,学侦查,学化学,学光学,巴拉巴拉。这群人有一个特点,综合素质很高,每个人都有很高的武功,无论是专业还是管理,每个人都有让你敬佩的地方。我们的住宿安排在一起。简而言之,就像大学宿舍一样,4个世界提供住宿,一个月55个月K(睡前)。

1.轮换。这是每个应届毕业生都想感受的一个环节。经过一年的培训,我自始至终在集团公司做了四个板块,包括社区电商、房地产营销、家装O2O还有网络金融,在全国七个城市奔跑。我们公司的管培生绝对是一个大项目。170多人的住宿和旅行都是由企业分配的。他们去了北上广,去了海南,都是飞机和高铁。这东西听起来无疑很高。

2.工作职责。让我们谈谈实际工作内容。工作职责很简单,就是传统的人力资源密集型工作,底层工作,触及一线工作,也是最扎根的工作。这东西都是“力气活”,企业早上吃一碗鸡血,熬夜吃一碗鸡汤。虽然这东西很精致,但学到的东西仍然很丰富,实际的感觉会总结。无论你做什么工作,都有一群像你这样充满激情和梦想的同龄人,这样的工作机会和环境将不再存在。办公环境相对简单,因为我们只有基本工资,没有晋升和奖金,没有阴谋,没有阴谋。

感受

1.管理培训的一年是过度的一年,这是太多的大学和工作。你可以在这里照顾它,但同时,你的身份已经从一个学生变成了一个员工。在这一年里,你可以对这一变化有深刻的理解。

2.管培生是公司价值观的体现,是公司对外宣传的好名片。我们公司的管培生计划在业内赞不绝口。这是老板的御林军。男生平均身高178左右,女生应该在168左右。

3.管理培训一年给我最大的收获是睁开眼睛。管培生一年很累,但他给我带来了平等的收获。最直截了当的一句话总结道:管培生一年,值得其他人工作至少两年。走在不同的城市,体验不同的工作内容,其他人可能需要五年时间才能意识到这个职位。管培生一年可以体验一次。这样的工作经验并不是到处都能体验到的。对我自己来说,我觉得我的认知已经达到了前所未有的高度,无论是生活还是工作。

4,一年“换”五个工作,这样的工作可想而知。管培生是一种光晕,也是一种诱惑。对于所有的职位,你都有肤浅的品味。如果你不深入分析你目前的工作和领域,你就不会有深刻的经验。否则,你的管理和培训生活只能成为一种新的谈话方式,不会为你将来进入正常运营提供有用的参考。每一份工作都要掌握,因为这是一种感觉,可能是别人一辈子都没有的感觉。当有一天你成为一个成功的人,你可以告诉身边的人你曾经做过管培传单被城管追逐的经历,自然这就是后话。每一份工作都是一次探索。在做了四个部分之后,你可能可以理解这四个领域。在接触底层工作时,你必须考虑底层的建设,甚至行业的方向和变化。每次轮岗后,公司都会邀请业内知名人士告诉我们这个行业的情况,并解释我们在工作中遇到的困惑。这种管理和培训计划是有意的。

5.管理培训后,将设置岗位。大家组的做法是,所有板块都对管培生开放。只要你想去,企业就会想尽办法完成你。换句话说,你的职位选择经过了充分的实践和考虑。

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