阿里采购职位等级?阿里故障等级标准?

发布于 2022-04-06 10:15:27
标签: 阿里采购职位等级?阿里故障等级标准?等级采购职位故障
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阿里巴巴岗位分十级。P1-P10。


一到三分是低端岗位,四级是初级专员,五级是高级工程师,年薪15-25万。6级是高级工程师,年薪20-35万。七级是技术专家,年薪30-50万。8级是高级专家,年薪45-80万。9级是高级专家,年薪80万到100万。级别最高的是年薪过百万的研究员。另外,七年级以上的可以拿到公司股票,比折算后的工资高。

S1级故障,实际上阿里故障定级是P1-P4,P1最高。


定级有P1-P4,四个等级的故障级别。P1是最严重的故障,P4是最轻微的故障,每个定级是根据每个产品,每个业务来定的。你会发现没有一个统一的标准,它不是说,整个所有的业务,什么样的是P1——不是这样的。我们会分开业务,根据业务的特质来确定,你应该根据什么样的指标判断,这个是不是一个P1。举个最简单的例子,对于淘宝网来说,很多是看交易的,因为交易是一个很核心的指标,影响到用户,这是用户最核心的指标:一个电子商务网站,用户不能买东西了,你想想这是什么影响。所以,一个故障如果影响到用户在上面买东西了,我们会根据这个比例,你影响了多少用户买东西,来判断你是P1还是P2。这是一个核心指标。P3、P4,这种我们认为是比较小的故障是怎么产生的呢,它是跟用户的体验相关的。比如说我们有一些用户投诉过来,用户的投诉量达到一定的数量的时候,我们就认为是一个P4故障了。比如说我们发生了几例相同问题的投诉,同一个点,同一时间,发现了好几例用户投诉过来,那我们认为这是一个很轻微的P4故障。为什么定级呢,有几个方面,第一个就是你刚才问到的响应的问题,故障发生了我们怎么响应。不同的P级,响应级别是不一样的。像P4的故障,我们会走到技术支持,技术支持会响应它,他们会排查这个问题到底是什么样的,去联系投诉的用户,分析判断这个问题。这个不是很紧急。像P1的故障就很紧急,它的响应级别是不一样的。如果我们出现了P1的故障,会需要通报到副总裁。


那么这个弹窗故障影响面之广,业务层面和舆论层面都有,大概率会定为P1,据说至少会找一个P10级别的员工来背锅?这个就不得而知了。

采购商等级共分为2个等级,分别为:金牌采购商 、银牌采购商 。

只要出现技术问题导致业务损失,就算故障。无论下跌多少,如点击率从90%下跌到80%,播放时长从10分钟降到8分钟。


影响可用率的故障,定级最严厉,是p1级别。谣言的p0事故根本不存在,p0是需求优先级,p1最高等级。s1代表上半年,s2代表下半年。p2故障升级到p1故障,小于60分钟。比如影响人数从5w到10w小于60分钟,就算故障升级。

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P10对应管理级别是M5,对应的职位一般是资深总监。业内人士都知道,现在阿里很多社招的岗位,一般要求都是P7起,也就是XX专家,P6以下的职位一般是校招或者用外包的形式来搞定(当然也不是绝对,最近我认识的字节和爱奇艺的小伙伴就收到过阿里P6的offer,然而,他们不约而同的拒掉了)。为什么阿里发出来的P6 offer就这么被嫌弃?那些已经是阿里P6的求职者,竞争力到底如何。阿里P6对应的title叫做高级XX工程师,高级XX产品经理,或者高级XX运营专员。对应的能力是:对于复杂问题的解决有自己的见解,对于问题的识别、优先级分配有见解,善于寻求资源解决问题;也常常因为对于工作的熟练而有创新的办法,表现出解决问题的能力;可在一定指导下独立领导跨部门的项目,能够培训和教导新员工(一般是外包或者实习生,新人等)。一般来说本科毕业3-5年,专科毕业5-8年能定级到阿里P6(不过现在阿里专科的员工比例越来越低了);如果是硕士,可能工作1-3年后就能拿到P6的职级(阿里校招或者从其他互联网大厂社招加入...

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