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腾讯面试不过的话，是没有记录的，因为腾讯面试的话，不属于公务员事业单位，考试不通过的话，就直接没有进入腾讯的就业机会就好了，下次去面试，其他企业也不会给你记录的，所以说你就放心的去面试，其他企业就可以了，不会又给你补过的记录的
1做你的作业。
2有一个对话。
3一起做些什么。
4最后有一个小组面试
相关问答
腾讯综合管理面试技巧?
首先准备好笔试，做到不紧张不怯场。
早上进考场，现场专门有HR在调位置，每位童鞋隔一个位置，还刻意把一起进来的童鞋分开。笔试名单一共3800多人，真正大海笔。 因为我报的产品，做的非技术类的题。时间很紧，40分钟40多道选择题还有貌似5道大题，全是智力题。 如果你有绝对的把握通过笔试当然是好，不过有童鞋云，腾讯笔试考的就是团队合作，关于这点，各家见仁见智。
群面有三个流程，先自我介绍，再20分钟的题目讨论和陈述，然后评委提问。
群面的小技巧： 第一，一份好的自我介绍（相当重要）。调理清晰，建议分点陈述，有论有据。自我介绍是向面官推销自己，更重要的是获得临时队友们的认同。如果你的自我介绍能让其他队友认可你的优秀，那之后会在群体讨论中大家会愿意听取你的建议并尊重你的思路，优势会很明显。 第二，找到自己的定位，做出贡献。无论计时，记录，建议，协调，引导，陈述，你必须在适当的时候为团队完成目标做出贡献。 第三，积累群面经验。群面中会遇到的问题因人而异，通过无论什么方法积累经验并反思提高，降低群面的偶然性。
二面复试重点：二面的一般是未来老大。个人感觉面试官比较看重性格因素。所以不用向面试官阐述自己有多少宏图大志，在学校多么的光芒万丈，让他感觉你是一个懂得妥协，踏实稳重，好管理又有一定想法的靠谱小青年就好。让他开心比自己说的开心重要！
另外腾讯公司的众多产品，你都要多少知道几个，比如qzone，微信，这样才更有和面试官聊天的谈资，不至于别人说什么你都感觉和自己没关系。
总裁面或事业部老大面，这个阶段的面试，主要考察你思考问题会不会以用户需求为导向，同时会比较在意你有没想到通过用户调查和数据分析的手段来辅助解决问题，另外就是看你陈述理由时逻辑性是否很强，是否具备良好的沟通能力。
产品复试建议： 1，沟通技巧。对于尚在大一大二，有意做互联网产品设计的学弟学妹，个人建议参加一些学生活动，积累一些团队讨论的经验。在这过程中沟通能力的提高，会在面试时很有帮助； 2，实习经验。实习是短期内增强自己竞争力的最好办法。实习期间多跟同事上司交流，会让你对自己行业有更深入的认识，这点足够让你在学生群体中脱颖而出，面试时自信很多。
HR终面。这时候主要是上机测试性格等。先领了个号去做上机测试，分为8道智力题和200多道素质题。
腾讯云面试常见问题?
组长面-总监面-HR面，主要谈项目的内容，解决的用户痛点。另外，谈到对云产品的一些看法，有没有对腾讯云产品有一定的了解。
面试官问的面试题：
1.之前在腾讯云的短期实习经历
2.对云产品的了解情况
3.有没有用过什么云产品
4.项目中的具体工作，怎么完成的
腾讯面试多长时间可以通知?
腾讯有五面，如果都过了，人事审批流程大概需要一个星期至半个月左右就会通知你
腾讯面试结果怎么查询?
登录腾讯办公软件 点击个人信息可以查看
腾讯审核岗面试经验?
了解岗位要求和工作职责，表达自己的耐心和稳定性，面试要有简历，表达清晰流畅即可。
腾讯会议面试怎么导入文件?
方法一
第一步
在开会界面中点击下方的文档。
第二步
导入文档。
第三步
选择好需要添加的文件之后点击打开，文档即添加成功，点击即可查看。
方法二
第一步
在预定会议时，我们也可添加文件，点击预定会议。
第二步
点击添加，同样将需要添加的文档导入即可。
腾讯面试问面试官什么问题比较好?
一般最后hr会问求职者最后有没有啥什么问题要问，这时候，一般可以问企业的相关新人培训、专业性培训有没有，也可以问一些你们之前在交流时候自己确实没有弄清楚的问题，也可以问问具体的部门框架结构，这些都可以，一般不建议问薪资待遇方面的问题或者私人问题。
视频面试安全吗?
视频面试安全吗？安全的，因为现在很多的视频面试都有专门的软件，并不是通过微信或者QQ私人号来进行视频面试。腾讯会议或者一些专门研发的面试视频可以非常方便快捷的让求职者和老板进行一个直接有效的沟通，这样既节省了我们的时间和精力也不用我们跑来跑去
我觉得不是很安全，因为跟陌生人视频会感觉很没安全感，你不知道对方会做出什么事，提什要求，也不了解对方公司的情况，也不知道这个人是不是骗子，正规公司不太可能进行视频面试
特别是有些特殊职业，比如模特，还是见面到公司面试更安全
腾讯面试等offer要多久?
腾讯面试等offer原则上是在一周之内，也就是5个工作日之内就会通收到正式的offer，如果超过一周，建议如果有条件咨询一下对接的人力资源hr，很有可能被淘汰了
腾讯面试，招聘经理安排下一个流程是什么意思?
内推运营岗，正在走流程。
因为在外地，所以目前形式为电话面试，一般情况
第一轮：组长
第二轮：总监或者专家级别
第三轮：GM
第四轮：HR（口头offer）
正式邮件offer，点击确认，开始背调，然后才会有入职指引。
以上步骤每轮结束第二天都会收到短信通知面试结果，通过的话内容上都会告知已进入下一轮评估，招聘经理正在为你准备。腾讯面试整个流程似乎都比较长，但每个bg的情况不太一样，根据实际而定，职级比较高的岗位还会有职业通道委员会（定级），所以想去腾讯工作的伙伴得有心理准备。本人目前已通过第二轮，着急等待下一轮时间安排通知，有特殊情况的朋友可以拨打电话催促进度咨询情况。
已三轮结束，留了作业
